ブログ

スポンサーサイト

一定期間更新がないため広告を表示しています

0
    • 2018.03.02 Friday
    • -
    • by スポンサードリンク

    給与計算代行の流れ

    《給与計算代行の流れ》

    ? 相談
     もちろん相談料は無料です。現状の給与計算の問題点や解決策をアドバイスします。
     当事務所に依頼するメリットがないと判断した場合は今までどおり進めてください。

    ? ヒアリング
     給与体系や各種手当ての支払根拠、残業手当の支給実態を確認します。

    ? お見積り、改善事項の提案
     会社の実態に合った給与体系や各種手当ての見直しなど、企業経営やコンプライアンス(法令遵守)、労務管理の立場から提案します。

    ? 検討・相談
     改善事項を踏まえ、より実態に合った方法を検討します。

    ? 給与計算アウトソーシング開始
     社員名簿、賃金台帳などの資料をお預かりし基本データを作成します。


    《給与計算の流れ》

    毎月の基本的な流れは下記のようになっていますが、お客様の状況に応じた対応をさせていただきます。

    ? お客様
     勤怠管理集計一覧表(時間集計又は出勤簿・タイムカード)をメール、FAX、郵送等で当事務所へ送っていただきます。

    ? 当事務所
     勤怠入力、給与計算、帳簿類作成(給与支給明細書、給与明細一覧表、振込依頼書、金種別表)を行い、資料をお客様に送付します。

    ? お客様 
     口座振込処理または支給額の袋詰め、支払日に従業員に給与明細書を渡していただきます。

    給与計算を当事務所にアウトソーシングすることにより、従業員の入退社状況の管理をはじめ、年金事務所、ハローワークへの各種手続業務を迅速かつ正確に処理できます。

    ごとう事務所では、お客様が本業に専念できるように、毎月の給与計算事務の代行を承っております。毎月の給与計算事務が負担に感じていらっしゃる事業主様はお気軽にご相談ください。また年末調整などの業務も提携税理士が行いますので安心してお任せください。


    Tel:0586-64-9086(AM9:00〜PM18:00 月〜金)  後藤まで
    Fax:0586-64-9087(365日 24時間 受付中)
    E-mail:info@mail.sr-goto.com(365日 24時間 受付中)

    お問い合わせ

    このページのトップへ


    0

      スポンサーサイト

      0
        • 2018.03.02 Friday
        • -
        • by スポンサードリンク

        ページトップへ

        無料診断はこちら

        カレンダー

        S M T W T F S
           1234
        567891011
        12131415161718
        19202122232425
        262728293031 
        << January 2020 >>

        最新の記事

        カテゴリー

        過去ログ

        リンク

        プロフィール

        サイト内検索

        その他

        携帯版

        qrcode

        PR