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    • 2018.03.02 Friday
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    労災保険入ってますか?

    労災保険とは 労働者が「仕事中」や「通勤時」にケガをしたりや病気にかかったり、または亡くなってしまったときに、被災者や遺族に対して保険が給付される制度です。

    アルバイトでも労災保険には加入が必要です
    原則として1人でも労働者(従業員)を使用する場合には、労災保険の適用事業所になり、労災保険に加入する必要があります。実際には、加入手続きの有無に関わらず自動的に保険関係が成立することになります。

    例えば「うちの会社の従業員は全員アルバイトだから労災に加入していない」という場合。
    実は従業員を雇った時点で労災保険は自動的に保険関係が成立しています。そのため実際には会社がアルバイトの労災保険料を未納してしまっているのです。

    1人でも労働者を雇い入れ、労災保険の対象(適用事業といいます)となった時には「保険関係成立届」と「概算保険料申告書」を労働基準監督署に提出して、保険料を納付しなければなりません。

    労災保険加入手続きを怠っていると、遡って保険料が徴収されるだけでなく、併せて追徴金が徴収されます。

    さらに、労災保険加入手続きをしていない期間に、事故が起こったときには、故意または重大な過失により「保険関係成立届」を届け出ていないとして、国から会社に対して保険給付に係った費用の100% または、40%が請求されることになります。

    従業員が一人でもいる会社では、必ず労災保険の加入手続きを行ってください。
    ごとう事務所では、新規保険加入の手続きを代行いたします。
    事業主様は本業に専念していただきながら、スムーズに短期間で保険に加入することができます。
    お気軽にお問い合わせください。



    Tel:0586-64-9086(AM9:00〜PM18:00 月〜金)  後藤まで
    Fax:0586-64-9087(365日 24時間 受付中)
    E-mail:info@mail.sr-goto.com(365日 24時間 受付中)

    お問い合わせ

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